Effectivement, que voulais-tu qu’il dise d’autre ? Surtout dans un entretien au "Monde". Je pense que les Bon, les Messier, les Jobs, les Gates ne font que servir de vitrine à leurs entreprises. Ils sont juste la pour personnifier ces sociétés, pour leur donner un visage et une voix. Des VRP, en somme. Ce ne sont pas eux qui décident. Ils sont juste là pour faire passer un message, notamment auprès des media. T’attendais-tu vraiment à être surpris ? Le voir lâcher une phrase fracassante, du genre : chez FT, le plus gros problème vient de telle ou tele classe d’employés ? Le lendemain, il a à gérer un grêve, ou un départ d’employés, ou que sais-je encore. Alors ils font dans la langue de bois, de peur de froisser quelqu’un : employés, actionnaires institutionnels ou petits porteurs, clients, voire concurrents. Ces gens-là répètent simplement un discours formatté par la direction de la communication. J’espère que je ne t’apprend rien, pas plus qu’aux autres.
Effectivement, que voulais-tu qu’il dise d’autre ? Surtout dans un entretien au "Monde". Je pense que les Bon, les Messier, les Jobs, les Gates ne font que servir de vitrine à leurs entreprises. Ils sont juste la pour personnifier ces sociétés, pour leur donner un visage et une voix. Des VRP, en somme. Ce ne sont pas eux qui décident. Ils sont juste là pour faire passer un message, notamment auprès des media. T’attendais-tu vraiment à être surpris ? Le voir lâcher une phrase fracassante, du genre : chez FT, le plus gros problème vient de telle ou tele classe d’employés ? Le lendemain, il a à gérer un grêve, ou un départ d’employés, ou que sais-je encore. Alors ils font dans la langue de bois, de peur de froisser quelqu’un : employés, actionnaires institutionnels ou petits porteurs, clients, voire concurrents. Ces gens-là répètent simplement un discours formatté par la direction de la communication. J’espère que je ne t’apprend rien, pas plus qu’aux autres.