> Travaillez dans la banque, on lira votre mail à votre place !
28 novembre 2000, 10:41, par diogene1945
L’employé est 35 heures par semaine a son travail.
Il lui reste donc (7*24)-35=133 heures par semaine
dont il peut disposer librement pour recevoir ses mails .
Je ne vois là aucune privation de liberté.
Le fait que le contrat de travail stipule que la correspondance privée doit etre exclue de l’activité salariée ne me choque pas.
Maintenant si un salarié a négocié son contrat de travail pour pouvoir faire sa correspondance privée pendant ses heures de travail, alors, il est inadmissible que l’employeur l’espionne.
L’employé est 35 heures par semaine a son travail.
Il lui reste donc (7*24)-35=133 heures par semaine
dont il peut disposer librement pour recevoir ses mails .
Je ne vois là aucune privation de liberté.
Le fait que le contrat de travail stipule que la correspondance privée doit etre exclue de l’activité salariée ne me choque pas.
Maintenant si un salarié a négocié son contrat de travail pour pouvoir faire sa correspondance privée pendant ses heures de travail, alors, il est inadmissible que l’employeur l’espionne.
A+